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在此背景之下，张建国从华为市场部的考评办公室主任变成了华为人力资源总监，全面负责人力资源管理。“由我作为组长，由中国人民大学几位教授作为组员的专家顾问小组，工作重点也从最初协助华为管理市场部的考评变成协助华为进行人力资源管理。”张建国告诉记者，“专家顾问小组引进的先进人力资源管理理念和系统，1997年提出的基于本土特点的人力资源管理系统，指明中国的人力资源管理核心是考核和薪酬问题。这也是‘华为基本法’的起源。”

来源：路透中文网责任编辑：张玉洁 SF107外商投资立法按下“加速键”来源：证券时报 记者 江聃十三届全国人大常委会第八次会议于昨日结束。作为此次人大常委会会议的重要议题之一，会议分组审议外商投资法草案。距离首次审议仅一个多月时间便进行二审。专家认为，外商投资立法工作按下了“加速键”，凸显了该法的重要性和迫切性，彰显了中国进一步扩大开放的决心。有熟悉立法的专家预测，2月底或会对其进行第三次审议，并将在3月份举行的十三届全国人大二次会上审议通过成为正式法律，并有望很快实施。

仓位控制。坚持低仓操作，待基金运作有一些浮盈，安全垫建立之后，根据浮盈的幅度慢慢提高仓位。在大牛市不一定比市场快，但希望能够在回撤的时候回撤较少，坚持谨慎仓位。兼顾整个市场环境，根据安全垫水平，整个仓位逐步提升。成长和价值均衡，行业配置均衡。基金经理不会在成长股上压太多权重，其实核心逻辑是在市场下行时收集优质的标的。另外通过控制行业集中度进行分散风险，尽可能不让单个行业占比超过20%

统计显示，2018年上半年，上海市机关事业单位总人数为115.2万，其中在职参保人数62.98万，实际归集职业年金基金约298亿元。此外，截至2018年6月底，上海市企业年金制度覆盖参保企业9051户，覆盖职工134.19万人，基金规模达到685.7亿，约占全国地方企业资产总额的11.48%。

二次举牌根据海欣股份8月13日晚间发布的《股东权益变动提示性公告》显示，上市公司于8月12日收到深圳凝瑞及其一致行动人深圳市惠和投资基金管理有限公司的通知，深圳凝瑞于7月20日、8月10日分别通过集中竞价的方式增持58.82万股和43.48万股，合计增持102.30万股，占上市公司总股本比例达0.0848%。

东吴人寿曾经依靠“爱情保险”走红，网络销售自然也成为该公司逆袭的重要途径。2016年前11个月，该公司实现规模保费65.75亿元，其中代表万能险的保户投资款新增交费一项占比就达到61.18%。可惜好景不长，在2016年底，保监会对9家万能险大户的核查中，东吴人寿因万能险业务整改不到位，被采取暂停互联网保险业务、三个月内禁止申报产品的监管措施。